A partir del día 1 de julio de 2012 todos los empleados de hogar deben estar incluidos en este Sistema Especial para Empleados de Hogar, creado en el Régimen General de la Seguridad Social.

La información sobre este tema se presta en el teléfono 901 50 20 50, en las Administraciones de la Seguridad Social.

Nosotros también realizamos las gestiones que necesites respecto a este tema.

a) Empresas nuevas constituidas legalmente, con menos de 15 personas empleadas, que cumplan los requisitos exigidos por este programa de ayudas, con centro de trabajo en Arrasate, que generen desde 1 empleo estable, entendiéndose como tal a aquél correspondiente al titular de la empresa, o bien a aquél correspondiente a un o una trabajador/a sujeto/a a contratación laboral indefinida y a jornada completa

b)Empresas ya existentes, con centro de trabajo en Arrasate, de menos de 15 personas empleadas, y que creen como mínimo 3 nuevos puestos de trabajo a jornada completa o el equivalente a un incremento de la plantilla del 100% dentro del periodo de referencia señalado en esta convocatoria, con carácter estable, entendiéndose como tales a los correspondientes a nuevos socios trabajadores de la empresa, o bien a aquéllos sujetos a contratación laboral indefinida, y que supongan un incremento neto de plantilla respecto a la media de los tres ejercicios anteriores.

c) Comercios con menos de 15 personas empleadas, que abran nuevos establecimientos en Arrasate en el periodo de referencia que marque la convocatoria anual de este programa y que creen nuevos puestos de trabajo estables en dichos comercios, entendiendo como tales aquéllos correspondientes a los titulares de la empresa, o bien a aquéllos correspondientes a personas empleadas sujetas contratación laboral indefinida y a jornada completa.

Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar.

Actividades incluidas:

• Tareas domésticas.
• Cuidado o atención de los miembros de la familia.
• Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.

Actividades excluidas:

• Relaciones concertadas por personas jurídicas, de carácter civil o mercantil.
• Relaciones concertadas a través de empresas de trabajo temporal.
• Relaciones de cuidadores profesionales contratados por instituciones públicas o por entidades privadas.
• Relaciones de cuidadores no profesionales en atención a personas en situación de dependencia en su domicilio.
• Relaciones concertadas entre familiares.
• Trabajo a título de amistad, benevolencia o buena vecindad

A partir del 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar se integra en el Régimen General como un Sistema Especial.

AFILIACIÓN, ALTA Y BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL

¿Quién tiene la obligación de dar de alta y cotizar?

Corresponde siempre al empleador; en caso de que el trabajador preste servicios en varios hogares corresponde a cada uno de los distintos empleadores.

Se solicita en las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Plazo de presentación:

-La solicitud de alta deberá formularse con antelación al comienzo de la actividad laboral.

La solicitud de baja y variaciones de datos se presentarán dentro del plazo de los 6 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca.

serviciohogar

• En el caso de familia numerosa, justificante de la condición de familia numerosa.

• Certificados de retenciones de trabajo (modelo 10-T). De la Seguridad Social. Del INEM…

• Certificado de cantidades cobradas de EPSV o, Planes de pensiones.

• Cuota sindical, si es que se abona.

• Certificado de minusvalía, que acredite el grado de minusvalía y, en su caso, el estado carencial de movilidad reducida propios.

• Certificados bancarios de todas las entidades con las que se tenga relación.

• Justificantes de ingresos y gastos por alquiler de locales y el certificado de retenciones (modelo 10-I).

• Justificantes de ingresos por alquiler de vivienda habitual, sólo en el caso de alquiler de viviendas de temporada aportar los gastos.(incluido el IBI)

• Los empresarios y profesionales, certificados de retenciones trimestrales, (mod. 130 o recibo bancario).

• Fotocopia de la decisión judicial que obligue al pago de pensiones compensatorias a favor de cónyuge o pareja de hecho, y justificantes de los pagos correspondientes. Lo mismo el cónyuge que recibe. Certificados de aportaciones realizadas a E.P.S.V. o planes de pensiones.

• Copias de las escrituras de compra y venta de inmuebles vendidos en el año 2011.

• Fotocopia de la decisión que obligue al pago de anualidades por alimentos fijadas a favor de los hijos y justificante de la efectividad de los pagos.

• Fotocopia de la resolución judicial por la que se constituya la tutela de menores.

• Certificado de empadronamiento e ingresos, por los ascendientes con quienes se conviva. Si se reside en una residencia de forma continua y permanente todo el año, justificante (factura).

• Certificado de minusvalía ó de dependencia y, en su caso, certificado de convivencia e ingresos de las personas discapacitadas de más de 65 años, que convivan con el contribuyente.

• Copia del contrato de arrendamiento de vivienda habitual y justificantes de los pagos/recibos

• Documentos acreditativos de la deducción por inversión en vivienda:

• Viviendas en construcción: contrato y facturas abonadas.

• Viviendas construidas: fotocopia de la escritura.

• Rehabilitación: Copia del expediente de rehabilitación del Gobierno Vasco, y facturas.

• Cuentas vivienda: Copia de la libreta.

• En caso de préstamo: certificado bancario del año 2011.

• Justificantes de donativos.

En cualquier caso, las personas contratadas por dichas empresas deberán estar empadronadas en Aretxabaleta y el contrato que se les formalice deberá ser indefinido (a jornada completa o parcial) o como mínimo de un año (a jornada completa o parcial).

Más información sobre Convocatoria, Impreso de solicitud, Declaración responsable, Impreso para la domiciliación de la subvención en la web de Aretxabaleta http://www.aretxabaleta.com/es/departamentos/empleo-desarrollo?set_language=es

* Plazo de presentación de solicitudes:

Convocatoria, Impreso de solicitud, Declaración responsable, Impreso para la domiciliación de la subvención en la web del ayuntamiento (www.aretxabaleta.com)

* Plazo de presentación de solicitudes:

Desde el 27 de marzo hasta el 30 de noviembre, siempre y cuando no se agote la partida presupuestaria.

Puedes comprobar si vas a recibir la propuesta y visualizarla, sin moverte del ordenador, en sencillos pasos y si esta correcta aceptarla.

Es un servicio dirigido a contribuyentes de Gipuzkoa.

La propuesta se basa en la información fiscal disponible a la fecha del envío de las propuestas.

Activos grupo 1)

• aplicaciones informáticas (software)
• equipos para el proceso de información y complementos (escáner, impresora,…)
• cajas registradoras
• terminales punto de venta
• lectores de códigos
• sistemas de etiquetaje
• agendas electrónicas
• balanzas electrónicas

Activos grupo 2)

• Mobiliario
• Reformas de los locales de venta
• Sistemas de aire acondicionado, anti-hurto,…
• Rotulaciones tanto internas como externas
• Reformas de escaparates
• Equipamiento de aparatos o herramientas necesarias para la actividad comercial

Inversión mínima admitida: 600 € para inversiones recogidas en el grupo 1

Inversión mínima admitida: 2.000 euros para el resto de inversiones

Serán de nuevo uso

• Se puede solicitar, por teléfono o por internet,la Hacienda Foral envia por correo ordinario.
• Desde la web de Hacienda puedes solicitar que se le envie a su domicilio su información fiscal para su declaración de la renta.

De esta forma se puede conocer la información (rentas, retenciones, gastos, etc.) que la Hacienda Foral tiene de cada contribuyente.